1月16日，臺州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總工會領導一行到中非經(jīng)貿港調研，指導中非經(jīng)貿港開展示范基層工會工作。中非經(jīng)貿港董事長朱聃、副總經(jīng)理吳存林接待了客人。中非經(jīng)貿港工會副主席洪和勝熱情洋溢的發(fā)表了工會組織工作匯報。
中非經(jīng)貿港工會正式成立于2016年5月，共有工會會員83名。自工會組織成立以來，我們圍繞企業(yè)發(fā)展目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取，全面推進“六有”工會建設和企業(yè)民主管理、職工素質工程、企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)工會活力，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用，公司被省政府評為浙江省第二批重點培育外貿綜合服務企業(yè)，被臺州市總工會命名為“工人先鋒號”。
中非經(jīng)貿港的企業(yè)文化以“誠信實干、精微服務”為根本，體現(xiàn)在“以人為本、企業(yè)與員工和諧共存”。工會組織結合實際，開展豐富多彩的職工群眾活動，在活動中教育職工、服務職工、鼓舞群眾，發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，成為職工的“娘家”和貼心人。
自工會成立以來，組織開展一系列有益于職工身心健康的各類活動，如組織員工開展無償獻血、馬拉松跑、秋游、籃球友誼賽、聯(lián)歡晚會等活動，得到了員工的好評和認可。通過各項活動和工作的開展，為大家營造了一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好環(huán)境，豐富了職工文化娛樂活動，增強了企業(yè)的凝聚力和職工的歸屬感。
工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會、女工委員會牢記工會組織的宗旨，以廣大職工的要求為出發(fā)點，圍繞公司中心工作，用“厚德載物，融通四?！钡钠髽I(yè)核心價值觀和“精微服務，誠信實干“的經(jīng)營理念統(tǒng)領工會工作全局，助推了企業(yè)發(fā)展。無論是崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，職工福利的發(fā)放等等，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓所有職工根據(jù)自身條件公平競爭，并將決策結果在內部網(wǎng)絡平臺公示，各個環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，真正體現(xiàn)了職工的主人翁地位。
工會倡導“職工利益無小事”的理念，關心職工疾苦，傾聽職工的呼聲，反映職工的要求，積極主動地為職工辦好事、辦實事、解難事，切實維護了職工利益。工會注重職工及干部的培訓教育，以素質培訓、業(yè)務交流、技能大賽等形式，培養(yǎng)復合型人才，全力建設一支高素質的創(chuàng)新型職工隊伍。