為強化企業(yè)人才管理,建立人才梯隊,幫助新員工快速轉(zhuǎn)換角色、融入公司,中非經(jīng)貿(mào)港在3月21日-22日組織開展了為期2天的系列新員工入職課程培訓。
在培訓的過程中,老師通過與員工的互動、分享、協(xié)作等方式,激發(fā)了大家的學習熱情,讓參訓新員工都能精力集中,主動參與。培訓結束后,公司還將通過考核和答卷等形式了解員工受訓情況,確保培訓取得實際效果。
公司重視人才的培養(yǎng),定期的新員工入職培訓提供了學習與發(fā)展的平臺,是一個員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境,準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引,利于新員工快速融入工作團隊,提升團隊協(xié)作能力、增強個人素質(zhì)。新員工通過此次培訓不但對公司有了全面的認識,更對企業(yè)前景和個人職業(yè)發(fā)展充滿信心。