1月16日，臺(tái)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一行到中非經(jīng)貿(mào)港調(diào)研，指導(dǎo)中非經(jīng)貿(mào)港開展示范基層工會(huì)工作。中非經(jīng)貿(mào)港董事長(zhǎng)朱聃、副總經(jīng)理吳存林接待了客人。中非經(jīng)貿(mào)港工會(huì)副主席洪和勝熱情洋溢的發(fā)表了工會(huì)組織工作匯報(bào)。
中非經(jīng)貿(mào)港工會(huì)正式成立于2016年5月，共有工會(huì)會(huì)員83名。自工會(huì)組織成立以來，我們圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取，全面推進(jìn)“六有”工會(huì)建設(shè)和企業(yè)民主管理、職工素質(zhì)工程、企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)工會(huì)活力，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用，公司被省政府評(píng)為浙江省第二批重點(diǎn)培育外貿(mào)綜合服務(wù)企業(yè)，被臺(tái)州市總工會(huì)命名為“工人先鋒號(hào)”。
中非經(jīng)貿(mào)港的企業(yè)文化以“誠(chéng)信實(shí)干、精微服務(wù)”為根本，體現(xiàn)在“以人為本、企業(yè)與員工和諧共存”。工會(huì)組織結(jié)合實(shí)際，開展豐富多彩的職工群眾活動(dòng)，在活動(dòng)中教育職工、服務(wù)職工、鼓舞群眾，發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，成為職工的“娘家”和貼心人。
自工會(huì)成立以來，組織開展一系列有益于職工身心健康的各類活動(dòng)，如組織員工開展無償獻(xiàn)血、馬拉松跑、秋游、籃球友誼賽、聯(lián)歡晚會(huì)等活動(dòng)，得到了員工的好評(píng)和認(rèn)可。通過各項(xiàng)活動(dòng)和工作的開展，為大家營(yíng)造了一個(gè)和諧、溫馨的文化氛圍和良好環(huán)境，豐富了職工文化娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和職工的歸屬感。
工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)牢記工會(huì)組織的宗旨，以廣大職工的要求為出發(fā)點(diǎn)，圍繞公司中心工作，用“厚德載物，融通四?！钡钠髽I(yè)核心價(jià)值觀和“精微服務(wù)，誠(chéng)信實(shí)干“的經(jīng)營(yíng)理念統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，助推了企業(yè)發(fā)展。無論是崗位競(jìng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核，職工福利的發(fā)放等等，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓所有職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競(jìng)爭(zhēng)，并將決策結(jié)果在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公示，各個(gè)環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，真正體現(xiàn)了職工的主人翁地位。
工會(huì)倡導(dǎo)“職工利益無小事”的理念，關(guān)心職工疾苦，傾聽職工的呼聲，反映職工的要求，積極主動(dòng)地為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)維護(hù)了職工利益。工會(huì)注重職工及干部的培訓(xùn)教育，以素質(zhì)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流、技能大賽等形式，培養(yǎng)復(fù)合型人才，全力建設(shè)一支高素質(zhì)的創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。