為了使新員工能更深入地了解公司企業(yè)文化，更好地融入工作環(huán)境，提升崗位技能，增強歸屬感與責任感，中非經貿港于3月21日開展了2025年度新員工入職培訓。
黨總支委員、副總經理、工會主席蔡挺挺首先做了開課動員，代表公司對新員工們的到來表示熱烈歡迎，并對公司近十年來的發(fā)展成就作了介紹，希望新員工能與公司共同成長，實現個人價值的提升。同時，蔡挺挺還對參訓新員工提出三點要求：一是以空杯心態(tài)，快速融入；二是主動擔當，勇于創(chuàng)新；三是團隊協(xié)作，共同成長。
培訓現場，“尋人啟事”破冰游戲營造出了輕松活躍的現場氛圍，新員工們落落大方做自我介紹以及分享自己的興趣愛好，拉近了彼此距離。
人力資源部副經理陳巧珍圍繞公司組織架構、企業(yè)文化、人事制度等方面作了講解，著重介紹了新員工們關注的考勤、薪酬、職業(yè)通道和員工的權利義務等內容，幫助新員工快速融入。
綜合辦公室張先智通過現場演示、案例呈現等方式，為新員工們詳細講解了滅火器、警鈴等設備的使用方法，以及辦公區(qū)域常見的安全問題。培訓現場，全體新員工簽訂《2025年度安全生產目標管理責任書》。
培訓期間，新員工們參觀了業(yè)務展廳、黨建展廳等場所，并觀看了公司宣傳片，對中非經貿港“內外貿一體化綜合服務平臺”有了初步了解。
黃巖分公司總經理助理金潔，分享了公司成立背景、平臺框架、平臺價值和業(yè)務模式，使新員工們全面深入地了解中非經貿港的業(yè)務體系與行業(yè)影響力。
貿易管理部經理陳珍琦結合實踐案例，專題講授了《合規(guī)管理及風險控制》，并對新員工們提出若干風控建議，促使新員工進一步加強風控意識、守住合規(guī)底線。
綜合辦公室洪永江和財務管理部畢雨馨，分別為新員工們作了《OA系統(tǒng)操作培訓》、《費用開支管理辦法》、《共享系統(tǒng)——費用報銷》和《發(fā)票審核常見問題》課程分享。
新員工是公司發(fā)展的新生力量，此次培訓正是公司人才觀的生動體現。中非經貿港始終將人才引進與培養(yǎng)視為重中之重，通過搭建平臺、拓寬渠道，全力支持員工的職業(yè)發(fā)展。公司將繼續(xù)整合內外部優(yōu)質資源，鑄魂賦能、嚴管厚愛，加快打造一支高素質人才隊伍，為公司高質量發(fā)展提供堅實的人才保障。